员工满意度

公司每半年开展一次员工满意度调查，分析汇总后制定改进。认真听取员工的意见和建议，考虑员工合理化的要求，制定改进措施，以提高员工满意度。通过员工访谈，来确定员工满意度的关键因素。

根据员工满意度调查，公司根据实际情况分析进行改进，经过调查改进的项目有：科学利用一线员工奖励池，对于正能量态度积极的员工每月给与奖励和补贴；合理设计一线员工评级表，对于奖励尽可能做到有依有据；继续开展员工体检和旅游，行政员工绩效的开展；加强天阳商学院的培训，培养人才，在人员任用上以内部提拔为主。