1、健全日常工作制度。结合企业特点，以夯实党组织基础为目标，建立健全各项支部内部制度，进一步规范支部日常工作。支部成立之初就建立了“三会一课”、党员联系群众、党员发展、党费收缴、党员民主评议等16项制度，保障各项工作得到规范有效落实。

2、建立经费保障机制。公司将党建工作经费纳入年度专项预算，将公司销售额的千分之一作为年度党建活动工作经费，为党支部各项活动的开展提供有力支持。此项经费由专人进行管理，支部书记严格审核各项支出，于年终进行经费总决算。2013年、2014年党建经费合计为16万元。

3、建立支部学习机制。一是定期召开党员大会，每季度安排一次党课学习；二是每个周六开设干部MBA小课堂，要求党员无特殊情况必须参加；三是设立图书室、阅览架，要求党员每月必读一本书，并在交流会上讲述读书心得；四是开展合理化建议活动，公司要求员工每月提合理化建议1条，要求党员和入党积极分子每月提合理化建议2条，活动开展至今已累计收到建议500多条；五是成立天阳商学院，目前已设置管理类、文体类、党务类等13类项目，完成211节课程。支部规定党员和入党积极分子需参加所有课程，党员每学年担任讲师授课不少于30小时，并作为党员绩效评价的指标之一。

4、建立党内沟通机制。支部通过公司网站、短信、qq群、OA办公自动化等信息化沟通手段，广泛传播党内信息，加强党组织与党员之间、党员和职工群众之间的沟通交流。利用上海两新互动网支部网站、LED大屏幕、信箱、匿名qq号等载体，进一步拓宽信息公开的范围；推行党务公开制度，进一步加强党内民主。

1、开展群众路线教育实践活动。根据镇党委下发文件要求及相关工作提示，扎实有序开展群众路线教育实践活动。组织全体党员开展习近平书记讲话精神专题学习2次，征求到关于支部意见建议4条，并召开专题组织生活会进行批评和自我批评，开展党员民主评议活动，通过整改落实和建章立制不断加强党组织建设。

2、开展学习交流活动。支部每年组织党员及入党积极分子开展红色教育活动，先后到延安、井冈山、南湖、金寨等地感受红色精神，开拓红色管理思路，进一步促进企业文化与党建文化相融合。同时，党支部作为奉贤区“两新”组织党建工作示范点单位，主动承担党建经验分享及学习交流任务，先后接待了市社工委、市经信委、区政协等市区两级相关单位，以及科勒集团、伽蓝集团等一些兄弟企业的参观交流。

3、开展结对共建活动。一是与浦东出入境检验检疫局化矿处党支部开展结对共建活动，有效提升企业质量管理水平，促进公司出口商检、通关便利；二是与部队驻沪某部开展军民共建活动，加强员工的爱国思想教育，培养员工雷厉风行的工作作风；三是与钱桥学校开展支部共建活动，实现资源整合，促进相互学习，推进党建工作更加规范化；四是与新张村开展村企结对活动，为村内帮困助学，助推村级建设和发展。

4、开展志愿者服务活动。支部每年组织党员、团员开展各类志愿者服务活动。一是开展关爱活动，每月赴广慈福利院开展内务整理、卫生清扫、精神慰藉等服务，并在公司内部设立广慈义卖点；二是开展人人做公益活动，在党员回社区报到的基础上，组织党员在新张村开展社区义务劳动，为改善村容村貌尽一份力。

1、完善内部廉洁机构。由党支部牵头成立企业廉洁监察委员会，对廉洁文化建设工作进行全面部署。成立以支部书记、监事、工会主席为核心、公司管理层及职工代表为成员的廉洁文化建设领导小组，建立企业内部监督部门，确保廉洁制度的执行力。

2、建立考核承诺机制。党支部制定详细的廉洁考核细则，并加大考核力度，将细则作为公司的“电网”机制，规定受贿20元以上者即可解除劳动关系，不断提高企业管理层执行廉洁从业制度的自觉性。同时与管理层签署内部廉洁承诺书，不断规范职工干部的日常从业行为。

3、营造廉洁文化氛围。党支部通过LED、数码相框、公告栏等载体，向员工宣传企业廉洁文化。在道路旁、草坪上、办公室、走廊、厕所、食堂、门窗、车间等场所设置宣传标语，有励志类、文化类，有管理方法、人生道理，时刻警醒公司员工要遵守各项规章制度，宣传“以廉为荣、以贪为耻、诚实守信、合法经营”的廉洁文化理念。

1、党建带动群建。将“党建带群建，群建促党建”作为开展党群组织建设的指导思想，以党组织的影响力、党员的先锋性影响身边的团员青年，吸纳更多的优秀青年加入入党积极分子队伍。用稳固、具活力的党建基础带动工会组织、团组织建设，2013年团组织建制由团支部升级为团委，并获市创先争优优秀非公企业团组织、镇五四特色团组织等荣誉称号，工会获区工会工作示范单位荣誉称号。

2、实现资源共享。以党团活动室为主阵地，公司“职工之家”、“青年中心”为辅助阵地，建立集学习、教育、活动为一体的党群活动阵地，作为党员职工开展活动的主要场所，实现党群工作上的资源共享。

3、加强活动统筹。按照“灵活、多样、方便、高效”原则，党支部联合团支部、工会共同开展活动，发挥各自优势，把活动办好。加强党群组织间的紧密合作，以促进企业发展和增强职工凝聚为主题，一同开展以物换物、义务劳动、爱心共建等活动。